一、公司基本情況
（一）公司名稱：酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司
簡(jiǎn) 稱：冶建公司
（二）法定代表人：趙學(xué)兵
（三）注冊(cè)地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區(qū)
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋工業(yè)民用建筑工程施工、商品混凝土及預(yù)拌砂漿生產(chǎn)銷售、預(yù)制構(gòu)件及鋼筋集中加工配送、瀝青混凝土生產(chǎn)銷售、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝、壓力管道安裝、鑄件生產(chǎn)銷售等生產(chǎn)施工服務(wù)。在筑鼎公司引領(lǐng)下，業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊跟市場(chǎng)穩(wěn)步拓展，目前向裝配式建筑、混凝土預(yù)制樓梯、鋼筋桁架樓承板生產(chǎn)加工、料具租賃等領(lǐng)域延伸。冶建公司是國(guó)家住建部核準(zhǔn)的建筑施工總承包一級(jí)、冶金工程施工總承包一級(jí)、礦山工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)等資質(zhì)的施工企業(yè)。具備鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機(jī)電安裝工程、起重設(shè)備安裝工程、商品混凝土生產(chǎn)銷售等專業(yè)資質(zhì)。
（五）公司簡(jiǎn)介：酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“冶建公司”）成立于1983年6月，是甘肅省最早從事冶金、建筑、市政工程等業(yè)務(wù)的國(guó)有中型建筑施工企業(yè)。為酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“酒鋼集團(tuán)”）二級(jí)子公司，甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“筑鼎公司”）控股子公司。冶建公司下設(shè)嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司、嘉峪關(guān)安時(shí)商砼有限責(zé)任公司2個(gè)全資子公司，是甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)選的甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。冶建公司注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。2008年12月按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，經(jīng)省國(guó)資委批準(zhǔn)對(duì)冶建公司進(jìn)行了企業(yè)改制，筑鼎公司持股50.1%，八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司持股33.33%，自然人股東持股16.57%，為國(guó)有控股的混合所有制企業(yè)。公司持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升資質(zhì)等級(jí)，完善激勵(lì)機(jī)制，是嘉酒地區(qū)首家實(shí)現(xiàn)“四標(biāo)一體”貫標(biāo)的建筑施工企業(yè)。
公司先后承建了酒鋼交易中心、酒鋼生產(chǎn)指揮中心、嘉峪關(guān)市綠景苑高層建筑、嘉峪關(guān)市世紀(jì)園高層建筑、嘉峪關(guān)市新華街板式高層建筑、嘉峪關(guān)市永樂(lè)小區(qū)、嘉峪關(guān)市人民街小區(qū)、嘉峪關(guān)市陽(yáng)光金水灣七、八期高層建筑、酒鋼醫(yī)院危舊病房改造項(xiàng)目土建施工、嘉峪關(guān)市福民（一期、二期）、惠民街區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目等大量民用建筑工程，累計(jì)竣工民用建筑50萬(wàn)平方米。部分工程已成為當(dāng)?shù)氐臉?biāo)志性建筑。
公司堅(jiān)持“顧客至上，工程創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量宗旨。結(jié)合施工特點(diǎn)編制了大量企業(yè)工法和獨(dú)到的質(zhì)量技術(shù)方案，質(zhì)量保證體系健全，運(yùn)行有效，施工過(guò)程中，質(zhì)量技術(shù)人員嚴(yán)把工序紀(jì)律，重視質(zhì)量過(guò)程控制，關(guān)鍵部位管理到位，工程質(zhì)量屢創(chuàng)佳績(jī)，酒鋼展覽館等20多項(xiàng)工程獲得酒鋼優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào)，酒鋼中板軋鋼車間工程被國(guó)家授予優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，綠景苑工程榮獲甘肅省建筑工程“飛天獎(jiǎng)”，嘉峪關(guān)索通碳材料有限公司年產(chǎn)34萬(wàn)噸預(yù)焙陽(yáng)極及余熱發(fā)電項(xiàng)目榮獲2016-2017年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
二、年度主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2024年度，冶建公司合并口徑實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入56621.49萬(wàn)元，利潤(rùn)總額1358.94萬(wàn)元，資產(chǎn)總額96931.06萬(wàn)元，負(fù)債總額88387.69萬(wàn)元。
三、年度發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況。
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序號(hào) |
出資人姓名或名稱 |
出資金額 |
出資比例 |
出資方式 |
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1 |
酒鋼集團(tuán)甘肅工程技術(shù)有限責(zé)任公司 |
4000萬(wàn) |
66.6667% |
實(shí)物及貨幣 |
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2 |
八冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 |
2000萬(wàn) |
33.3333% |
貨幣 |
實(shí)際控制人未發(fā)生變化。
四、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
董事長(zhǎng)：趙學(xué)兵
董 事：魏 強(qiáng) 王 超 欒風(fēng)義 譚志晏 樊景春 李生永
監(jiān) 事：王 東 李文景 王燕芳
董事會(huì)秘書(shū)：李生永
經(jīng)理：趙學(xué)兵
副經(jīng)理：孟勇剛 陳紹友 石澎 王艻
五、年度發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
（一）根據(jù)企業(yè)法人治理工作總基調(diào)，緊緊圍繞完善公司法人治理目標(biāo)開(kāi)展工作。2024年度冶建公司董事?lián)Q屆選舉產(chǎn)生了2名新任董事及董事長(zhǎng)，董事會(huì)聘任了總經(jīng)理及經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)班子。全年經(jīng)理層召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議13次、審議討論議題72項(xiàng)，董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議6次、研究決策重大事項(xiàng)19項(xiàng)，其中12項(xiàng)依據(jù)《公司章程》規(guī)定提交股東會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。重大事項(xiàng)涵蓋公司經(jīng)營(yíng)、投資、發(fā)展、職工股權(quán)轉(zhuǎn)讓、機(jī)構(gòu)改革方面，有力助推了公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的圓滿完成。公司監(jiān)事會(huì)及時(shí)列席總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)會(huì)議，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和重大事項(xiàng)決策合規(guī)性進(jìn)行了有效監(jiān)督，確保“三重一大”事項(xiàng)決策依法合規(guī)進(jìn)行。
（二）按照省政府國(guó)資委國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的總要求，公司持續(xù)推行新一輪深化改革工作，落實(shí)董事會(huì)5項(xiàng)職權(quán)，編制實(shí)施方案，制定經(jīng)理層任期制和契約化管理制度，簽訂經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，董事會(huì)負(fù)責(zé)薪酬考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)經(jīng)理層完成既定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。公司對(duì)人員機(jī)構(gòu)同步進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，通過(guò)壓縮管理層級(jí)、增強(qiáng)基層專業(yè)作業(yè)區(qū)力量等措施，提升了公司運(yùn)行能力和運(yùn)行效率。
（三）增加科技投入，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，投資購(gòu)買(mǎi)了職能制造機(jī)器人，在公司鋼結(jié)構(gòu)加工制造板塊發(fā)揮了重要作用。加大技術(shù)投入、技術(shù)升級(jí)力度，改造老舊設(shè)備，提升了公司商砼生產(chǎn)線效率、實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品研發(fā)力度，商砼產(chǎn)品質(zhì)量可控、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境面貌得到較大改觀。
（四）堅(jiān)持以人為本，完善績(jī)效考核機(jī)制。按照重點(diǎn)管控、分級(jí)考核、傾斜一線、技術(shù)優(yōu)先原則設(shè)置經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)和超額利潤(rùn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)公司員工履職盡責(zé)、主動(dòng)作為的工作活力。
（五）解決遺留問(wèn)題，提升公司整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。2024年度完成了全部在冊(cè)自然人股東股權(quán)收購(gòu)轉(zhuǎn)讓工作，徹底解決了職工持股多年未解決的歷史遺留問(wèn)題。合并吸收注銷了冶建全資子公司嘉峪關(guān)安時(shí)公司，到達(dá)了整合資源、優(yōu)化組織、減少子公司層級(jí)，提升整體經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效的目的。
六、年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行
2024年度，冶建公司合并口徑實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入56621.49萬(wàn)元，利潤(rùn)總額1358.94萬(wàn)元。
七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
甘肅立信浩元會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司審計(jì)了酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“冶建公司”)財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2024年12月31日的合并及母公司資產(chǎn)負(fù)債表，2024年度的合并及母公司利潤(rùn)表、合并及母公司現(xiàn)金流量表、合并及母公司所有者權(quán)益變動(dòng)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注。甘肅立信浩元會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司認(rèn)為，后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了冶建公司2024年12月31日的合并及母公司財(cái)務(wù)狀況以及2024年度的合并及母公司經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
冶建公司2024年度，合并資產(chǎn)總額為96931.06萬(wàn)元，負(fù)債總額88387.69萬(wàn)元，所有者權(quán)益總額為8543.37萬(wàn)元。公司2024年度合并營(yíng)業(yè)總收入為56621.49萬(wàn)元，合并利潤(rùn)總額為1358.94萬(wàn)元。
八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
2024年公司按照統(tǒng)籌部署，切實(shí)承擔(dān)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任。一是與社區(qū)開(kāi)展互聯(lián)共建，每周末組織黨員干部、職工群眾開(kāi)展文明城市創(chuàng)建包街活動(dòng)。二是響應(yīng)號(hào)召，積極開(kāi)展古浪扶貧活動(dòng)，提供必要設(shè)施，切實(shí)解決扶貧單位所需。
九、重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
無(wú)
十、大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況
無(wú)
十一、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
公司依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見(jiàn)、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展實(shí)際，有效地維護(hù)了員工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機(jī)制、員工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。建立健全《績(jī)效考核方案》等規(guī)章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權(quán)益。
公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況。
堅(jiān)持“引、育、用、留”多維度拓寬人才隊(duì)伍建設(shè)渠道，確保項(xiàng)目管理等各類人才總量、結(jié)構(gòu)滿足公司發(fā)展需要。 2024年公司定期組織全體員工開(kāi)展安全知識(shí)教育，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開(kāi)展新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識(shí)等多方面培訓(xùn)。
十二、工會(huì)工作概述
2024年，公司工會(huì)充分發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督的作用，扎實(shí)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，大力開(kāi)展“五小”成果征集表彰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，慰問(wèn)活動(dòng)，做好關(guān)心關(guān)愛(ài)職工等服務(wù)工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)職工的安全健康和生產(chǎn)生活需求進(jìn)行調(diào)研，“夏送清涼、冬送溫暖”，讓一線職工充分感受公司的關(guān)懷溫暖。
十三、有關(guān)部門(mén)（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無(wú)。
